2023年11月，年上年杨京提出离职后，公司相关负责人通过微信通知他不用再来上班，随后便将他移出工作群，并表示11月份的工资报酬不予发放。
此外，半年公司并未和他签订劳动合同，也没有购买社保。
新生杨京申请公司支付赔偿金6000元。
“我们在1月10日接到劳动仲裁委委托，最低调解这个案件。
”进贤县总工会职工权益维护中心万俊说，纪录接到案件后，纪录职工权益维护中心立即成立包括驻点专职律师在内的案件分析小组，分析案件难点，并主动找劳动仲裁委了解详情。
但当调解员联系上公司后，日本人创公司以职工主动提出离职为由，拒绝调解。
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